学习 & 发展

beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司提供的学习和发展服务使员工每天都敢做得更好,并“像老板一样学习”.’

所有权是公司值得信赖的所有员工学习的源泉, 无论他们是参加现场或虚拟学习体验,还是访问数字资源. 通过Ownerversity, 员工可以接受beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的定制培训, 学习和发展材料以及外部资源, 比如LinkedIn 学习和哈佛商业评论.

beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的学习和发展(L&D)提供的服务使员工实现beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的价值; beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司每天都敢于做得更好,并拥有自己的学习和发展. 这赋予员工在当前角色中卓越执行的能力, 加快他们的学习曲线,获得伟大的beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司. 所有人都有学习的机会, 以beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的十个学院为代表, 在beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司内部激励和培养人才,同时发展员工的能力,帮助他们在beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司中导航. 学院的结构有助于培养持续学习的文化,并给予每个员工工具,以贡献beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的愿景, 在beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的目的指引下, 值, 和领导原则.

beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的所有者学习经验包括让员工有机会更多地了解多样性, 包容, 和归属感, beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司全年推出了大量产品,旨在增强员工的能力, 包容性发展的领导人, 员工体验中的干扰性偏见, 培养包容和归属感. beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司还与全球各地的业务资源组合作,提供引人注目的计划,连接员工, 增加allyship, 和提升多样性, 包容, 以及整个beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的归属感.

领导力与文化学院是为beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司所有员工设立的,专注于领导力培养, 优秀经理, 并为员工提供机会,让他们每天学习如何践行beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的目标和价值观.

九个职能学院针对特定职能的员工, 为beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的每个人提供一个学习之家. 每个职能学院都有助于促进员工职能能力的发展,以及他们的团队在各自的角色中茁壮成长, 给beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司带来了价值. 职能学院专注于财务、IT、法律、市场营销、运营、人员、采购、R&D,和销售.

2019年9月,beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司推出了 # LearnLikeAnOwner 挑战整个公司,并邀请员工加入这个运动的领导,以鼓励持续学习的文化, 大胆的创意, 和知识的好奇心. 这项运动是真正的全球性运动,因为任何人都可以在任何地点、任何时间学习.

学习 & 开发价值主张

beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司对你的期望... 你能从中得到什么.

所有权

像主人一样学习


寻找高影响力的学习经历.


坚持定期的学习练习,即使每天只有几分钟.


鼓励其他人也这样做. 为学习文化做出贡献.


性能

执行与卓越


运用你所学到的去实现你的目标和目标.


精英

伟大的职业成长


加速你的学习曲线.


做好准备,充分利用在beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司存在的机会,实现伟大的beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司.


员工不仅 # MakeTimeFor学习, 他们还会通过beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司内部沟通平台KetchApp与其他员工分享他们学到的东西. 500 卡夫 亨氏食品公司 learners made commitments in Q4 2019; these 500 learners completed over 3,在那个季度学习了000个小时. In 2020, 该运动了, 在1,100名员工做出了# LearnLikeAnOwner承诺,参与人数超过44人,000年学习经验.

自2016年Ownerversity成立以来, 全球和区域学习团队已经扩展了beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的图书馆,包括定制的beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司学习经验和策划的播放列表,以帮助员工更容易找到培训. beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司在2020年12月推出了所有权的下一个演变. 新的业主体验旨在激励员工学习, 激发归属感, 让学习变得容易, 并支持员工的能力发展,以支持企业战略的实现.

到2020年,共有超过47.95万注册人在所有权平台注册. 所有者的总体使用情况为每名员工(包括办公室专业人员和生产工人)平均学习14小时。. 参与人数最多的项目是beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司# LearnLikeAnOwner 主讲人系列接下来是业主日, beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司的24小时活动旨在让整个beat365亚洲版登录-beat365亚洲版登录体育娱乐有限公司家族聚集在一起学习.