来自CEO米格尔·帕特里西奥的消息

火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司经常谈论规模和敏捷性的力量. 当火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司开始2020年, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司几乎不知道,火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司公司迅速改变路线和应对一系列新现实的能力将如何影响世界各地这么多消费者的生活.

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去年给火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司带来了前所未有的挑战. 首先是新冠肺炎疫情, 造成了前所未有的健康危机, 经济不稳定, 和粮食不安全. 个月后, 在这场百年一遇的大流行病之后,全世界都要求社会正义和种族平等. 这些危机——更不用说气候变化对世界环境的持续威胁——已经重塑了火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司所有人的生活. 而火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司当中最脆弱的群体在这三个方面受到的打击尤其严重.

世界形势要求像火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司这样的跨国公司 行动起来. 帮助养活世界. 要求公正和平等. 为火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司所有人创造一个更公平的世界. 作为世界上最大的食品饮料公司之一, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司有责任也有抱负帮助创造一个更健康、更可持续的环境.

从未有过如此大的需求.

大变革的时代也意味着大机遇. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的《2021年ESG报告》——回顾火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司作为一家公司在过去一年取得的成就, 随着火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司仍然需要取得的进展-作为火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司约38,在2020年期间,为火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的社区和彼此提供支持的全球000名员工. 如果说过去的一年教会了火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司什么,那就是火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司都是相互联系的. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司都感受到彼此行动和不行动的影响——无论是由于全球大流行病造成的影响, 系统性的种族歧视, 或环境变化.

展望未来, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司致力于以更高的标准要求自己, 采取行动,大胆应对未来的挑战. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司邀请所有利益相关者加入火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的旅程,帮助改变未来.

去年, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司引入了火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司在环境社会治理(ESG)中采用的跨职能方法,致力于在2025年之前实现火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的承诺. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的ESG承诺和目标有三大支柱: 健康生活 & 社区支持, 环境管理, 负责采购. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的ESG战略也体现了火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司六大公司价值观之一, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司做正确的事. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司致力于在业务的各个方面实现这一目标. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司把重点放在火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司能够产生最大影响的领域的高度优先问题上. 做正确的事情对火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的运营方式至关重要,对火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司长期业务战略的成功至关重要.

尽管2020年充满挑战, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司在实现ESG目标方面取得了重大进展,其中包括一些火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司特别兴奋的:

  • 在去年的危机之后, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司为赈灾提供了4000多万美元的资金和产品捐赠, 食品不安全, 社会正义是全球性的...
  • 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司正在朝着实现“交付”的目标迈进 1.50亿份餐点 到2020年,火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司为全球有需要的人提供了超过2亿份餐食,这是火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司公司抗击全球饥饿承诺的一部分.
  • 在实现了之前的营养目标后,火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司在2020年发起了更雄心勃勃的计划 更新和创新火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的产品组合.
  • 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司正在朝着火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的目标迈进 到2025年使用100%可回收、可重复使用或可堆肥的包装. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司感到自豪的是,到2020年,火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司全球83%的包装符合这一标准.
  • 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司实现了火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的目标 在欧洲实现100%的自由放养鸡蛋 截止到1月. 2021年1月-实现火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的承诺时间表.
  • 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司进化而来的 可持续农业实践手册 开启了火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的交付之旅 供应商指导原则 进一步提高火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司供应链的可持续性,并大大提高共享价值和人权透明度, 环境, 以及火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的整体ESG实践.

虽然火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司相信庆祝火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的成功和成就, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司还相信,要让自己对仍需完成的工作负责. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司公司的另一个价值观是 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司每天都敢于做得更好. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司必须诚实和透明地说明火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的不足之处. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司致力于在实现目标的过程中发现差距并从中吸取教训, ESG的各个方面都有了实质性的改善.

In 2020, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司扩大了对多样性的关注, 包容, 和归属感, 这进一步提高了火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司充分实现公司另两个价值观的能力—— 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司要求的多样性 而且 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司痴迷于消费者. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司希望火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的员工看起来像火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司服务的消费者. 在火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司创新产品的过程中,火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司希望公司内部的声音能够反映和代表火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的消费者, 创建火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的营销, 与客户和供应商合作. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司创建了 多样性、包容性和归属感的愿望 在全球范围内培养火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的人才,培养更具包容性的企业文化.

到2025年, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的目标是实现性别平等,这意味着将管理层中女性的比例从37%提高到50%. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司还计划到2025年在火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司运营的国家实现人口平等. 在美国, 例如, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的愿望是,到2025年,有色人种在火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的领薪员工中所占的比例达到30%,而今天这一比例仅为24%. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司亦致力培育包容的文化, 因此,来自不同背景的所有员工都觉得自己属于火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司.

除了, 去年在美国, 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司做出了10项具体承诺,以展示火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司对公司和火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司服务的社区的非洲裔美国人的团结,并为他们提供公平. 虽然这些承诺源自美国,但火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的行动已扩展到全球各地. 与火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的黑色商业资源小组成员和公司领导层进行了公开和诚实的对话,促成了这些承诺, 其中包括:

  • 启动 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司全球包容 委员会,我担任主席,为结果和监督建立真正的问责制.
  • 引入 辅导计划 黑色的员工.
  • 创建 WeLead程序 帮助黑人员工为未来在火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司担任领导职位做好准备.
  • 指定一个 全球服务日 为火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的员工庆祝标志着美国奴隶制结束的六月节, 鼓励他们学习, 志愿者, 支持火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司生活和经营的社区的社会正义努力. 火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的团队遍布世界各地-包括那些在加拿大,荷兰,美国.K. 巴西也有或将举行自己的服务日活动,以纪念黑人的历史和对他们国家的贡献.
  • 为有色人种拥有多数股权的企业推出新的供应商多元化计划, 女性, LGBTQI+群体中的人, 残疾人, 和退伍军人. 该计划将帮助这些企业获得基本技能, 工具, 以及网络,使它们有机会成为火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的供应商.

火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司每年报告ESG进展情况, 这份报告作为火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司对联合国全球契约(UNGC)和UNGC首席执行官水权的承诺的一部分,作为火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的进展通报. 我邀请您浏览火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的ESG网站——其中包括突出火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的ESG和多样性的视频, 包容, 和归属感的成就, 愿望, 以及承诺——阅读火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司是如何努力实现这些目标的.

火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司相信使用火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的尺寸, 规模, 以及在火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司内部和外部推动真正和积极的变革的敏捷性——所有这些都是为了实现火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司的公司愿景 “通过取悦全球更多消费者实现可持续增长.”

这就是行动起来的意义所在.

米格尔会长Patricio
首席执行官
火博登录-apple app store排行榜-火博有限公司